2024年4月27日，长沙分公司召开了第一届员工代表大会，本次会议旨在就近期员工对保密协议提出的异议进行深入探讨，以明确公司立场，保障员工权益，同时确保公司业务的正常进行及信息安全。

一、异议内容

       员工对现行保密协议提出的异议主要集中在以下几个方面：协议内容不够明确、保密期限过长、保密协议与竞业协议内容混淆、违约责任不明确等。

二、公司立场

       公司对员工的异议表示高度重视，并愿意通过沟通协商解决问题。公司认为保密协议是维护公司核心竞争力和信息安全的重要手段，同时也理解员工的合理关切。因此，公司愿意在法律法规允许的范围内，适当调整保密协议内容，以满足员工的合理需求。

三、员工权益

      公司尊重员工的合法权益，并将在处理保密协议异议时充分保障员工的知情权、参与权和表达权。公司将通过合法途径收集员工的意见和建议，确保员工在保密协议修订过程中的参与权。

四、决议方案

      会议将根据员工代表的意见和建议，结合法律法规要求，形成保密协议修订方案。方案将明确保密期限、违约责任等核心内容，并在经过员工代表和公司双方协商一致后正式实施。

五、会议总结

      本次会议是一次积极、有益的沟通协商会议，通过充分的讨论和交流，增强了员工对公司的理解和信任。公司将认真吸取员工的意见和建议，不断完善保密协议等管理制度，为员工提供更好的工作环境和发展机会。总经理Rudy表示：公司管理工作本就是一个不断完善和改进的过程，您的反馈和意见对我们来说至关重要。我们真诚希望能够与您携手共进，共同为公司的发展和员工的福祉努力。再次感谢您，并期待在加强沟通和合作的基础上，共同创造更美好的明天。